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    河南省人民政府國有資產監督管理委員會

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    河南水投集團講專題黨課為發展凝心聚力

    來源:河南水投集團 發布時間:2017-07-25

    為貫徹落實全面從嚴治黨要求,721日,水投集團黨委書記王森同志以《創新促進發展 科技贏得未來》為題,在愚公移山干部學院為集團公司全體黨員上專題黨課。

    黨委書記王森同志運用詳實豐富的案例數據,闡明了新時期、新形勢下科技創新的重要意義。結合院士工作站的工作,介紹了下一步集團公司需重點研究的重大科技課題,指出了當前國家大趨勢下集團公司面臨的機遇和應該創新的方向。最后,強調要通過培養創新思維、建立創新機制、打造創新人才隊伍,走出一條創新驅動發展的新路子,讓創新精神成為水投集團的文化基因。

    王森指出,創新對一個國家、一個民族來說,是發展進步的靈魂和不竭動力,對于一個企業來講就是尋找生機和出路的必要條件。黨的十八屆五中全會對貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念作了全面闡述、系統部署。其中,把創新作為五大發展理念之首,提出創新是引領發展的第一動力,必須把發展基點放在創新上,塑造更多依靠創新驅動、更多發揮先發優勢的引領型發展。

    王森強調,當前,治水模式由單體項目向綜合治理轉變,治水內涵更豐富,形態更多元。要切實認識到創新的重要意義,加強技術引進,力爭科技創新,爭取擁有核心技術,努力建立起“從水里到岸上”、“從城外到城里”的生態治理體系,進一步釋放創新驅動的原動力,全方位推進體制機制創新、商業模式創新、產業體系創新,讓創新成為水投集團新的發展基點。一要培養創新思維。注重自學、自思,學會換位思考、逆向思考、局外思考,防止“不識廬山真面目,只緣身在此山中”;要學會借朋友的外力、民主的外力和專業機構的外力,開拓思維、尋求突破,確保決策的科學性;要不盲目跟風,學會對發展的規律和形勢,做出獨立地思考、客觀地分析和準確地判斷。二要建立創新機制。要以院士工作站為依托,搭建科技合作交流的平臺,建立產學研科技合作交流機制;要以能夠應用為出發點,建立科技成果轉化機制;要著眼長遠,適當延長科研評價周期,完善科技人才管理機制。三要打造創新人才隊伍。要鼓勵創新人才自身努力,敦促他們認真學做人、刻苦學知識、努力長才干、奮發干業績,努力做出大家公認的成績;要加強組織培養力度,增強各級組織和領導者增強培養創新人才的使命感和責任感,制定創新人才的培養培訓計劃,搭建干事創業的平臺,做到人盡其才、才盡其用。

    水投集團班子成員、中層以上管理人員、集團公司全體黨員100余人參加了黨課學習。

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