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    河南省人民政府國有資產監督管理委員會

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    省國資委黨委召開省管企業“兩學一做”學習教育常態化制度化推進會

    來源:省政府國資委 發布時間:2017-08-29

      8月18日,省國資委黨委召開河南省省管企業“兩學一做”學習教育常態化制度化座談會,學習貫徹省委“兩學一做”學習教育常態化制度化推進會精神,推動落實省國資委黨委深入推進學習教育的工作部署。委黨委副書記、副主任鄭伯陽出席會議并講話。省管企業及部分中央駐豫企業的黨委副書記或黨委組織部長參加了會議。河南能源化工集團、鄭煤集團、交投集團、投資集團、機場集團、物資集團、航投公司、水投集團、糧批公司9戶企業分別作了交流發言。

      鄭伯陽充分肯定了省管企業開展“兩學一做”常態化制度化取得的成效:一是思想重視,積極行動。省國資委在召開過“兩學一做”常態化制度化會議后,各企業黨委認真組織學習謝伏瞻書記的動員講話精神,負責人均能親自主抓,分管領導共同推進,分層次分區域召開“兩學一做”常態化制度化推進動員會,要求基層黨組織提升認識,領會精神,盯緊問題,制定切合企業實際的方案,為開展好學習教育常態化制度化打牢基礎。二是領導帶頭,扎實推進。各企業黨委書記能夠帶頭參加學習、講授黨課,并以普通黨員身份到所在支部參加組織生活,過好“雙重”組織生活,帶動了各級黨員領導干部以身作則、身體力行,充分發揮了“學、促、做”的引領作用。三是強化舉措,層層落實。各企業領導干部堅持帶頭學、深入學、透徹學,企業黨委組織開展支部主題黨日、“五查五促”等活動,重點實施“黨支部建設工程”,創造了很多好的經驗做法,有力提升了“學”和“做”的針對性實效性。四是圍繞中心,注重長效。企業各級黨組織堅持從集中性教育向經常性教育延伸,組織引導黨員干部從本職工作做起,在推動深化國企供給側結構性改革、打好轉型脫貧攻堅戰、全面推進國企黨建等工作中充分發揮先鋒模范作用。

      鄭伯陽在肯定成績的同時,也指出了各企業開展學習教育常態化制度化工作中存在的問題。一是思想認識不一致。個別企業對抓學習教育常態化制度化有松懈現象,認為前幾年學習教育活動抓得比較多了,常態化制度化一般地抓一抓就可以了。二是工作開展不平衡。有些企業所屬單位大小不一、遠近不同、數量不等,存在開展學習教育不平衡現象。三是重視程度有遞減。部分企業存在上緊下松,層層遞減現象,總體上看

      上級好于下級,機關好于基層,領導干部好于普通黨員。四是融入中心有不足。個別企業還存在學習教育與企業改革攻堅、創新發展融入不夠,存在“兩張皮”現象。五是督查指導不到位。部分企業黨委對所屬基層“學、做、促、改”督導不到位,沒有形成良性機制,對存在的問題通報不及時。

      鄭伯陽強調,推進學習教育常態化制度化,要在真學實做上深化拓展,注重圍繞中心、融入日常、抓在經常。一要提升認識。開展“兩學一做”學習教育,是以習近平同志為核心的黨中央加強黨的思想政治建設的一項重大部署。實踐證明,“兩學一做”學習教育是黨內教育的好形式,是新形勢下加強思想政治建設、基層黨組織建設、黨員隊伍建設的成功實踐。各企業要在開展“兩學一做”學習教育常態化制度化時,要把習近平總書記的重要指示,通過基層喜聞樂見、容易接受的形式,更好地進行宣傳學習,轉變為黨員干部的實際行動。各企業黨委一定要提升政治站位、增強政治覺悟,切實把思想和行動統一到中央和省委的部署要求上來,以高度的歷史使命感和責任擔當,用心用力抓好學習教育,把全面從嚴治黨各項要求落到實處。二要強化舉措?!皟蓪W一做”,“學”是基礎,“做”是關鍵。各企業推進學習教育常態化制度化,關鍵是要一以貫之地堅持學做結合、知行合一。一方面要在“學”上持續深化。把學黨章黨規、學系列講話作為經常性教育的基本內容,重點抓好習近平總書記系列重要講話精神特別是調研指導河南工作時的重

      要講話精神的學習貫徹,更好地統一思想、武裝頭腦、指導工作。另一方面要在“做”上不斷拓展。引導黨員干部對照“四個合格”要求,運用“五查五促”載體,深入查擺自身存在問題,把學習的成效體現在履職盡責、愛崗奉獻上,體現在打好國企改革攻堅戰的任務落實上,體現在建設經濟強省、打造“自主品牌”、實現“創新國企”的具體行動上。三要夯實基礎?;鶎狱h支部是省管企業做好各項工作的重要基礎,也是開展“兩學一做”學習教育的重要環節。實踐證明,把支部建強了,就會對各項工作起到極大的推動作用,就能更直接地贏得職工群眾的信任和認可。要牢牢抓住黨支部這個重點,拿出務實管用的舉措,努力推動基層黨組織全面進步全面過硬。要強化支部建設,配強黨支部班子,完善黨支部工作制度,加強黨支部活動陣地建設,使之真正成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘、凝心聚力的平臺。四要務求實效。各省管企業黨委要繼續發揮好牽頭作用,加強整體謀劃,搞好統籌協調,推動學習教育有序有效開展。各級黨委要加強對本企業的具體指導,根據黨委、黨總支、黨支部等不同情況,有針對性地提出要求、制定措施,確保不同群體的黨員都能受教育、有提高。要堅持嚴督實導,步步壓實責任,層層傳達壓力,及時總結推廣基層創造的新鮮經驗,及時發現和糾正苗頭性傾向性問題,確保學習教育任務落到實處。

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